Pożyczki pozabankowe online

0

W obecnych czasach coraz więcej osób decyduje się na wzięcie pożyczki. Niestety, osoby zadłużone nie mają możliwości na wzięcie pożyczki w banku ze względu na zadłużenie w takich instytucjach jak biuro informacji kredytowej, biuro informacji gospodarczej lub krajowym rejestrze długów. Zła informacja kredytowa powoduje, że coraz większą popularnością cieszą się tak zwane pożyczki pozabankowe, często nazywane chwilówkami. Chwilówkę można zwykle otrzymać za okazaniem dowodu osobistego. Niektóre firmy kredytowe życzą sobie również okazania wyciągu bankowego z naszego konta bankowego z ostatnich trzech miesięcy, na które wpływa comiesięczne wynagrodzenie z pracy zawodowej bądź środki finansowe z tytułu renty bądź emerytury. Jeśli wszystko jest w porządku, zwykle pożyczkę chwilówkę można otrzymać w ciągu 15 minut.

 

Pożyczka bez wychodzenia z domu

Pożyczki pozabankowe onlineDecydując się na wzięcie pożyczki pozabankowej online warto pamiętać, że wiele pożyczek tego typu można uzyskać bez wychodzenia z domu. Tak, to nie tylko slogan reklamowy, ale rzecz prawdziwa. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę frazę pożyczki pozabankowe online i ukaże się kilka bądź nawet kilkanaście stron internetowych, które oferują udzielenie pożyczki bez zbędnego wychodzenia z domu. Wówczas taka firma życzy sobie rejestracji na ich stronie i podanie podstawowych danych osobowych, takich jak imię, nazwisko, data urodzenia, pesel, miejsce zamieszkania i zameldowania, stan cywilny, stan majątkowy, konto bankowe, na które ma wpłynąć pożyczka. Niektórzy stwierdzą, że podawanie takich danych za pomocą sieci internetowej jest niebezpieczne. Jednak wiele zdesperowanych osób, które szybko potrzebują jakiejkolwiek gotówki często nie zwracają na to jakieś uwagi. Jednak niektóre firmy udzielające pożyczek również sprawdzają zadłużenie, które widnieje w biurze informacji kredytowej bądź biurze informacji gospodarczej. Jeśli dana osoba jest mocno zadłużona, wówczas następuje odmowa przyznania chwilówki. Są firmy, które nie zwracają na to uwagi, przez co możemy być przekonani, że w ciągu kilkudziesięciu minut pieniądze, o które występowaliśmy we wiosku kredytowym, znajdą się już na naszym koncie.

Zaleta i wada pożyczek pozabakowych

Z pewnością wielką zaletę pożyczki pozabankowej online, jak również chwilówki zaciąganej w firmie stacjonarnej, jest krótki czas jej realizacji. Jest to istotna kwestia dla osób, które w danym momencie znaleźli się na życiowym zakręcie i potrzebują szybkiej gotówki na zakup chociażby produktów spożywczych czy na przykład wykupienia recept w aptece dla swojego chorego dziecka. Takich przypadków jest wiele, a pożyczki pozabankowe pomagają wyjśc z wielkich tarapatów. Jednak trzeba pamiętać również o tym, że tego typu pożyczki nie są tanie, zwykle posiadają spore oprocentowanie. Zatem zaciągając pożyczkę w wysokości tysiąca złotych, trzeba przygotować się na to, iż do oddania będzie kilkaset złotych więcej. Niektóre firmy oferują zaciągnięcie pierwszej pożyczki bez jakichkolwiek odsetek, ale taka sytuacja należy do rzadkich wyjątków.

Studia informatyczne

0

Kierunek wyboru studiów zwykle zależy od zainteresowań przyszłego studenta czy studentki. Jednak kwestia zainteresowania nie jest jedynym czynnikiem przy wyborze danego kierunku. Bardzo ważnym aspektem, którzy studenci także biorą pod uwagę jest to, czy jest szansa, że po otrzymaniu dyplomu i wyjścia z uczelni znajdą pracę w swoim zawodzie, do którego przygotowywali się kilka lat i wydali całkiem niemałe pieniądze. Do przyszłościowych zawodów z pewnością należy praca informatyka. W świecie, który jest coraz bardziej skomputeryzowany poszukują i poszukiwać będą fachowców z dziedziny informatyki niemalże do każdej firmy, która posiada zarządzanie systemem informatycznym. Zresztą trzeba przyznać, że studia informatyczne są kierunkiem coraz chętniej wybieranym przez studentów, szczególnie przez mężczyzn.

 

Pasja ważniejsza od dyplomu

Studia informatyczneUkończenie studiów czy zdobycie dyplomu nie powoduje, że dana osoba od razu staje się fachowcem w danej branży. Również dyplom magistra z informatyki nie sprawia, że mamy do czynienia z informatycznym specjalistą. Aby być dobrym informatykiem cały czas trzeba się uczyć, wyjeżdżać na specjalne szkolenia, które zagwarantują poszerzanie swojej niezbędnej wiedzy. Dobry fachowiec powinien być także, a może przede wszystkim, wielkim pasjonatem danej dziedziny. Tylko wtedy wyzwala się dodatkowa motywacja do wykonywanej pracy, która staje się skuteczniejsza, a przy tym rośnie szansa na osiągnięcie dobrych korzyści finansowych. Często myli się pojęcie pracy informatyka. Informatyk nie jest tylko osobą, która ma za zadanie włączyć i wyłączyć komputer, a także raz za czasu naprawić wadliwe oprogramowanie czy dokonać cyklicznego serwisu komputera. Informatyk przede wszystkim powinien znać się na najnowszych wszelkimi technologiach komputerowych, które usprawnią funkcjonowanie firmy, przez co praca stanie się dużo bardziej efektywna i przyjemna.

 

Niektórych studentów dziwi fakt, że dominującym przedmiotem na kierunku informatycznym jest matematyka. Bowiem praca informatyka nie opiera się jedynie na naprawie komputerów. Dlatego istotne jest to, aby przyszły student miał dobre stopnie oraz wyniki egzaminu maturalnego nie tylko z przedmiotu informatyki, ale również z nauki ścisłej, do jakiej należy matematyka. Jeszcze lepiej byłoby, gdyby egzamin maturalny zdawany był z tych przedmiotów na poziomie rozszerzonym, bowiem wtedy dużo łatwiej otrzymać promocję na nasze wymarzone studia informatyczne. Warto pamiętać, że w pracy zawodowej na stanowisku informatyka jest możliwość dalszego rozwoju, a co za tym idzie osiągnięcia awansów. W tym zawodzie nie ma tak zwanego szklanego sufitu. Wręcz przeciwnie. Często okazuje się, że pierwsza praca jest jedynie początkiem do osiągnięcia dużej kariery jako informatyk czy na przykład programista. Warto na początku poświęcił więcej czasu na naukę, a zrezygnować z codziennych przyjemności.

Studia inżynierskie

0

Młodzi ludzie, którzy pragną kontynuować swoją naukę w szkole wyższej robią wszystko, aby jak najlepiej napisać zdać egzamin maturalny, a także w szkole średniej uzyskiwać dobre stopnie szczególnie z tych przedmiotów, które potrzebne będą na drodze dalszego kształcenia i pracy zawodowej. Również bardzo często na studia decydują się osoby, które mają po trzydzieści, czterdzieści, a nawet więcej lat. Dzieje się tak z dwóch przyczyn. Po pierwsze chcą doskonalić swoją wiedze z danej dziedziny, a po drugie często wymaga tego sytuacja związana z pracą zawodową i ultimatum postawione przez danego pracodawcę. Jakie zatem studia wybrać? To oczywiście indywidualna sprawa każdego zainteresowanego. Część przyszłych studentów wybiera studia licencjackie, inni decydują się na studia inżynierskie.

 

Studia inżynierskie coraz bardziej popularne

Studia inżynierskieStudia inżynierskie, podobnie jak studia licencjackie, są studiami pierwszego stopnia. Jednak oczywiście różnią się nie tylko uzyskanym dyplomem, ale również długością kształcenia. Mianowicie studia licencjackie zwykle trwają sześć semestrów, natomiast studia inżynierskie to nauka obejmująca okres siedmiu bądź nawet więcej miesięcy, w zależności od wybranego przez siebie kierunku, a także uczelni, w której się kształcimy. Oczywiście trzeba na samym początku dokonać wyboru, czy wybrać studia dzienne, czy może podjąć naukę w trybie zaocznym. Studia zaoczne wybierają głównie osoby, które w trakcie nauki chcą normalnie pracować i zarabiać pieniądze, aby nie żyć już na garnuszku rodziców. Niektórzy studenci mają już założone rodziny bądź posiadają takie plany, więc nie mogą sobie pozwolić na codzienne kształcenie. Przede wszystkim ta forma kształcenia doprowadza do zdobycia wiedzy teoretycznej, jak również praktycznej, a więc wymaganej u wielu potencjalnych przyszłych szefów. Zwykle po studiach inżynierskich łatwiej znaleźć sobie dobrą pracę, aniżeli po licencjacie. Absolwenci studiów inżynierskich znani są nie tylko jako ludzie teorii, ale również fachowcy w dziedzinie praktycznej. Również część studentów decyduje się na podjęcie studiów II stopnia i tutaj również mają do wyboru dwie opcje – naukę dzienną lub w trybie zaocznym.

 

Przykładów studiów inżynierskich jest bardzo wiele. Od architektury i urbanistyki, poprzez automatykę i robotykę czy bioinżynierię i biotechnologię. Studenci mogą również wybrać takie kierunki jak budownictwo, chemia budowlana, ekoenergetyka, elektronika, fizyka medyczna, geodezja i kartografia, górnictwo i ekologia, inżynieria akustyczna, inżynieria i gospodarka wodna, inżynieria materiałów kompozytowych, mechaniczna inżynieria tworzyw, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, nanotechnologia i technologie procesów materiałowych, optyka, papiernictwo i poligrafia, technologie i systemy bezpieczeństwa, telekomunikacja, zarządzanie inżynierskie oraz wiele, wiele innych. Oczywiście, w wielu wyższych szkołach nie znajdziemy tych wszystkich kierunków jednocześnie, zwykle możemy wybrać spośród kilku wyszczególnionych kierunków inżynierskich.

Studia podyplomowe Gdańsk

0
Studia podyplomowe Gdańsk

Studia podyplomowe cieszą się sporą popularnością zarówno wśród  młodych osób, jak również wśród osób dorosłych. Studia podyplomowe z reguły trwają dwa lub trzy semestry. Na zakończenie tego typu studiów studenci przystępują do egzaminu końcowego oraz obrony pracy końcowej. Absolwenci studiujący w Polsce ze względu na ustawowe wymogi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, otrzymują stosowne świadectwo potwierdzające ukończenie studiów podyplomowych. W obecnych czasach możemy zaobserwować trend, w którym to nauczyciele, którzy rozpoczęli nauczanie w szkołach kilkanaście bądź kilkadziesiąt lat temu decydują się na obronę „podyplomówki”, co powoduje jednocześnie podwyższenie ich comiesięczne pensji za pracę w szkole. Niektórzy dyrektorzy szkół obecnie mają wymóg posiadania przez przyszłego potencjalnego nauczyciela właśnie tego dyplomu. Zatem jakimi kryteriami najlepiej kierować się przy wyborze uczelni, w której Studia podyplomowe Gdańskzdobędziemy taki dyplom? Studia podyplomowe w Gdańsku gwarantują profesjonalizm oraz indywidualne podejście do każdego studenta.

Kieruj się renomą danej uczelni

Przy wyborze odpowiedniej uczelni powinniśmy się przede wszystkim sugerować po pierwsze jej renomą oraz opiniami, które chociażby możemy przeczytać w sieci internetowej. Najcenniejsze są natomiast opinie znajomych osób, które zdobyły dyplom na uczelni, do której być może będziemy uczęszczać. Po drugie wybór uczelni podyplomowej powinien sprostać naszym oczekiwaniom, a także, a może przede wszystkim indywidualnym zainteresowaniom. I wcale nie trzeba wybrać kierunku, który ukończyliśmy podczas studiów licencjackich czy magisterskich. Zatem jeśli czujesz, że tamte studia, a raczej kierunek był w pewnym sensie błędem, teraz możesz postawić na zupełnie inny kierunek.

Koszty studiów podyplomowych

Jeśli chodzi natomiast o koszty związane z podjęciem nauki na studiach podyplomowych, są one zróżnicowane i w pełno uzależnione od kilku istotnych czynników. Po pierwsze ważna jest w w tym wypadku wspomniana renoma danej uczelni. Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że czym lepsza i bardziej profesjonalna uczelnia, tym koszty mogą być nieco większe. Ale czy warto oszczędzać na własnym wykształceniu. Chyba niekoniecznie, tym bardziej, że można określić przeciętny koszt studiów podyplomowych, który w naszym kraju oscyluje w granicach trzech czterech tysięcy. Podobnie wygląda to jeśli chodzi o podjęcie studiów podyplomowych w Gdańsku. Zatem co prawda można zaoszczędzić kilkaset złotych, ale tak naprawdę wiedza oraz dyplom zdobyty na renomowanej uczelni jest bezcenny. Warto przy tym pamiętać, że w perspektywie wieloletniej pracy zawodowej, która czeka każdego z nas, warto zainwestować większe pieniądze w swoją edukację, która prowadzi do uzyskania jeszcze lepszej wiedzy w danej dziedzinie, z którą wiążemy naszą przyszłość. Zajęcia na studiach podyplomowych zwykle odbywają się co dwa tygodnie.

Tester oprogramowania zarobki

0
tester

W różnych firmach zajmujących się branżą tematyczną IT poszukiwani są pracownicy, którzy na co dzień  zajmują się weryfikacją poprawności kodu. Jest to w pewnym sensie grupa należąca poniekąd dla osób pracujących na  stanowiskach związanych z tworzeniem oprogramowania. Jednak weryfikatorzy kodu, którzy są popularnie nazywanymi testerami  oprogramowania są pewnym mostem, który tworzy jedną całość pomiędzy programistami a ostatecznym użytkownikiem wybranego produktu. Warto przecież pamiętać, że właśnie osoby pracujące jako testerzy starają się zidentyfikować powstałe niedociągnięcia czy błędy. Bowiem jeśli takie błędy nie zostaną wcześniej wykryte, to może dojść do niechcianej przez nikogo sytuacji, kiedy to błędy znacznie wpłyną na użyteczność danego programu. Aby dana Tester oprogramowania zarobkiosoba mogła zacząć pracować jako tester oprogramowania, musi dobrze znać się na temacie, gdyż wychwycenie powstałych błędów wymaga odpowiedniej wiedzy ze strony testera, a więc ściślej mówiąc osoby odpowiadającej za ostateczną wersję danego programu. A wiadomo, że każdy właściciel będzie cenił sobie osobę, która taki błąd wykryje i nigdy nie dopuści do jakiegokolwiek niedociągnięcia.

Dodatkowa premia za osiągnięcia

Decydując się na pracę na stanowisku testera oprogramowania zarobki nie od razu mogą być satysfakcjonujące. Zwykle taka osoba jest zatrudniana na okres próbny na tak zwaną umowę śmieciową, a więc na umowę o dzieło czy umowę zlecenie. Wówczas gdy się ostatecznie sprawdzi na tym stanowisku, wówczas otrzymuje umowę o pracę w pełnym wymiarze czasowym oraz szansę na osiągnięcie ewentualnej dodatkowej premii za swoje osiągnięcia, a więc dobre i skuteczne testowania danego produktu. A jeśli chodzi o wynagrodzenie dla testerów oprogramowania zarobki te mogą wydawać się bardzo atrakcyjne. Oczywiście zarobione środki finansowe są ostatecznie uwarunkowane od realizowanej treści pracy.

Zarobki testera oprogramowania

Praca testera oprogramowania dzieli się przede wszystkim na testera manualnego, testera automatycznego, koordynatora zespołu testerów oraz kierownika grupy testerów. Manualny tester oprogramowania, według statystyk znalezionych w sieci internetowej, zarabia miesięcznie około pięciu tysięcy złotych. Tester automatyczny może liczyć na wynagrodzenie sięgające około siedmiu tysięcy złotych, a z kolei pensja koordynatora zespołu testerów dochodzi do kwoty dziesięciu tysięcy złotych. Natomiast kierownik testerów może zarobić nawet kwotę w wysokości około piętnastu tysięcy złotych. Podane kwoty są w wysokości brutto, ale trzeba przyznać, że zarobki w branży testerów są zdecydowanie powyżej średniej krajowej, która wynosi powyżej trzech tysięcy złotych, a więc tester oprogramowania zarobki otrzymuje na całkiem dobrym, satysfakcjonującym poziomie, która pozwala godnie żyć, a często nawet pozwala na życie w luksusie.

Umowa pożyczki pcc

0
Umowa pożyczki pcc

Pożyczka zaciągana przez osobę, która potrzebuje dodatkowych środków finansowych, a co za tym idzie ściśle podpisywana umowa wiąże się często z odsetkami, które będzie musiał zapłacić dany pożyczkobiorca oraz z  wiążącym z pożyczką obowiązkiem podatkowym, który powstaje w wyniku obowiązującego w polskim prawie podatku od tak zwanych czynności cywilnoprawnych. Jedyny wyjątek powstaje wtedy, jeśli zaciągana pożyczka została udzielona w zakresie odpowiedniego świadczenia usług finansowych przez pożyczkodawcę. Mimo wszystko w naszym kraju w prawie pożyczkowym są pewne wyjątki, które prowadzą do konsekwencji zwolnień podatkowych, w przypadku których nie trzeba nawet deklarować pożyczki, którą w rezultacie podpisanej umowy otrzymujemy. Niektóre uwarunkowania zmuszają jednak wymaga wstawienia się do urzędu skarbowego, do którego przynależy pożyczkobiorca. Warto również zaznaczyć, iż umowa pożyczki podlega podatkowi od czynności cywilnoprawnych zgodnie z ustaloną stawką w wysokości dwóch procent od kwoty lub też od wartości zaciąganej pożyczki.

Ważne regulacje prawne umowy pożyczki pcc

Umowa pożyczki pccTrzeba pamiętać o zdecydowanie bardzo ważnej kwestii, iż tylko i wyłącznie osoba zaciągająca pożyczkę jest w świetle prawa nazywana podatnikiem. A więc tylko pożyczkobiorca może ponieść ewentualne konsekwencje, które mogą być związane na przykład w związku z niedochowaniem obowiązku zadeklarowania pożyczki oraz także  uiszczenia naliczonego podatku. Jeżeli podatek umowy pożyczki pcc nie jest pobierany przez płatnika, wtedy to osoba zaciągająca zobowiązanie finansowe nie może zapomnieć o istotnym fakcie, a więc o obowiązkowym złożeniu deklaracji na określonym formularzu PCC-3. Taką deklarację pożyczkobiorca powinien złożyć do urzędu skarbowego do którego należy. Trzeba przy tym pamiętać, że pożyczkobiorca powinien dochować stosownego terminu złożenia deklaracji, który w polskim prawie wynosi maksymalnie czternaście dni. Ten okres liczy się wtedy od dnia zawarcia umowy pożyczki. Pożyczkobiorca musi również sam obliczyć podatek, a następnie dokonać odpowiedniej wpłaty na rachunek tego samego urzędu skarbowego.

Reakcja organów kontrolnych

Okazuje się, że nie warto kombinować w temacie płacenia podatku od zawartej umowy pożyczki, a także trzeba zdecydowanie zgłosić jej zawarcie w określonym w ustawie terminie . Warto również podkreślić, że niedochowanie odpowiednich przepisów wiąże się jednoznacznie z sankcjami nałożonymi na pożyczkobiorcę w wyniku chociażby kontroli podatkowej czy też postępowania kontrolnego. Jeśli chodzi o umowę pożyczki pcc dwadzieścia procent, a więc jest podwyższone o dwadzieścia razy. Jak zatem wynika z przedstawionego ryzyka, związanego z niestosowaniem się do polskich przepisów, nie warto narażać swoich finansów na potężny krach. Decydując się na podpisanie umowy pożyczki musimy zrobić wszystko, aby z zapisów tej umowy wywiązać się dokładnie w stu procentach.

Pożyczka na 500 plus. Co warto wiedzieć?

0

Obecnie ze wsparcia 500 plus korzysta kilka milionów dzieci w kraju. Pieniądze te są różnie wykorzystywane przez rodziców. Niektórzy wydają je na bieżące potrzeby, inni oszczędzają na przyszłą edukację pociechy, a jeszcze inni przeznaczają taką dodatkową gotówkę na wakacyjne wyjazdy dla całej rodziny. Jednak nie wszyscy wiedzą, że takie świadczenia mogą być także zabezpieczeniem pożyczki, którą chcemy zaciągnąć. Co trzeba na ten temat wiedzieć?

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem

0
Umowa o dzieło z własnym pracownikiem

W Polsce umowy o pracę cieszą się zdecydowanie najlepszą opinią głównie wśród pracowników. Jeśli dana osoba poszukuje na rynku pracy zajęcia dla siebie, wówczas zwraca szczególną uwagę właśnie na to, czy dany pracodawca oferuje umowę o pracę w pełnym wymiarze czasowym, czy też może liczyć tylko i wyłącznie na przysłowiowe umowy śmieciowe, a więc umowę zlecenie czy umowę o działo. Jeśli chodzi o umowę o dzieło z własnym pracownikiem to warto zaznaczyć, że obowiązujące w Polsce odpowiednie przepisy prawa pracy nie negują sytuacji w której zawierane są różne umowy między tym samym pracodawcą i pracownikiem. Zatem nawet w sytuacji, w której dany pracownik jest zatrudniony w przedsiębiorstwie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasowym, może równie dobrze podpisać osobną umowę o działo z tym samym pracodawcą. Warunek jest jednak taki, aby w tej umowie zawarty rodzaj pracy był zupełnie inny aniżeli ten, który jest wykonywany przez  pracownika w ramach trwającego ciągle stosunku pracy. Zatem w tej sytuacji pracownik może podpisać zarówno umowę o pracę, jak i umowę o dzieło.

Umowa o dzieło a opłacanie składek

Umowa o dzieło z własnym pracownikiemUmowa o dzieło z własnym pracownikiem nie zawsze powoduje obowiązek odprowadzania składek przez danego przedsiębiorcę. Pracodawca jest zwolniony z opłacania składek pracownikowi prowadzącemu dodatkowo działalność gospodarczą, którego działalność gospodarcza niejako pokrywa się z wykonywaną umową. W tym wypadku prawo pracy jasno mówi, że przychód takiego pracownika z  umowy o dzieło jest traktowany jako przychód z działalności gospodarczej. W tej sytuacji przedsiębiorca, który przyjmuje pracownika na umowę o dzieło, posiadającego własną działalność gospodarczą, jest zwolniony z odprowadzenia składek zarówno na ubezpieczenia społeczne jak i na ubezpieczenie zdrowotne.

Urlop macierzyński bądź wychowawczy

Mówiąc o umowie o dzieło z własnym pracownikiem, nie możemy również opuścić tematu związanego z kobietami, które przebywają na urlopie macierzyński czy też korzystających z urlopu wychowawczego. W przypadku, gdy umowa o dzieło jest podpisana w tym wypadku, to pracodawca zatrudniający taką kobietę nie ma obowiązku opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne jak również na ubezpieczenie społeczne. Podobnie rzecz ma się w sytuacji, kiedy to dana osoba zamierza skorzystać z tak zwanego urlopu bezpłatnego. Wtedy również przedsiębiorca zatrudniający tę osobę jest zwolniony z opłaty składki na zarówno ubezpieczenie społeczne, jak i ubezpieczenie zdrowotne.

Ogólnie rzecz biorąc, umowy śmieciowe nie są dobrze postrzegane przez polskie społeczeństwo, które zdecydowanie woli wybierać te pracy, a mówiąc ściślej tych pracodawców, którzy gwarantują zatrudnienie na umową o pracę, w dodatku na cały etat. Bowiem spotykamy się również z zatrudnieniem na umowę o pracę na przykład na pół etatu czy na 7/8 etatu, przez co pracodawca unika dodatkowych kosztów.

 

Umowa zlecenie emerytura

0
Umowa zlecenie emerytura

Podstawą zatrudnienia może być umowa zlecenie lub umowa agencyjna oraz inne umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy dotyczące zleceń. Umowę zlecenie zawiera się na podstawie przepisów kodeksu cywilnego. Zleceniobiorca może, a czasami musi, regulować składkę na ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Opłacanie składek z tytułu umowy zlecenia w określonych przypadkach przyczynia się do nabywania praw emerytalnych.

Emerytura

Umowa zlecenie emeryturaEmerytura to świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej albo utraciły ją w znacznym stopniu oraz nie dysponują innymi źródłami dochodu gwarantującymi możliwość utrzymania się. Podstawową cechą świadczenia emerytalnego jest brak jego ekwiwalentności w stosunku do wartości składek z tytułu ubezpieczenia społecznego płaconych przez czas aktywności zawodowej. Jeśli kobieta w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego będzie chciała dalej pracować, pracodawca nie ma prawa jej zwolnić. Sąd Najwyższy uznał, że osiągnięcie wieku emerytalnego nie może być powodem wypowiedzenia.

Zlecenie a emerytura

Wykonywanie umowy zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca obowiązkowo opłaca ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Wysokość opłat jest taka sama, jak w przypadku umowy o pracę i wynosi:

  • 19,52 % podstawy wymiaru wynagrodzenia – składka emerytalna,
  • 8 % podstawy wymiaru wynagrodzenia – składka rentowa,
  • 1,80-1,93% podstawy wymiaru wynagrodzenia – składka wypadkowa.

Umowa zlecenia aktualnie łączy się z obowiązkiem odprowadzania składek emerytalnych i rentowych, czyli trzeba od niej płacić składki na ubezpieczenia społeczne ZUS, co wynika z Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Tzw. staż ubezpieczeniowy, czyli okres składkowy według ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ma wpływ zarówno na ustalenie prawa do otrzymywania renty czy emerytury, jak również na wysokość tych świadczeń.

Umowa zlecenia a uprawnienia do emerytury

Aby mieć prawo do świadczeń emerytalnych, należy tę emeryturę sobie wypracować. Praca wykonywana na podstawie umowy zlecenie nie może być wliczana do stażu pracy. Jednak jeśli są od niej odprowadzane składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, to taki kontrakt zalicza się do przyszłej emerytury. W stażu pracy uwzględniony byłby oczywiście okres zatrudnienia na umowie zlecenia, która byłaby skutecznie zakwestionowana jako zawarta z ominięciem przepisów o umowach o pracę. W tym jednak przypadku faktyczną podstawą zatrudnienia nie byłaby umowa zlecenia, ale stosunek pracy. Należy mieć na uwadze, że to po stronie płatnika leży odpowiedzialność za odpowiednie odprowadzenie składek od umowy. W związku z czym musi on być absolutnie pewny, że zleceniobiorca uzyskuje wynagrodzenie minimalne i dzięki temu może zostać zwolniony z oskładkowania umowy. Co za tym idzie, samo oświadczenie zleceniobiorcy może nie być wystarczające. Zleceniodawca może wymagać udowodnienia innymi dokumentami faktu otrzymywania przychodu w wysokości minimum 2000 zł.

Urlop macierzyński przed porodem

0
Urlop macierzyński przed porodem

Urlop macierzyński jest to płatna przerwa w pracy spowodowana urodzeniem dziecka przez pracownicę. Urlop liczy się od dnia porodu. Długość urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie, i wynosi:

  • Urlop macierzyński przed porodemw 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka;
  • w 31 tygodni w przypadku urodzenia bliźniąt;
  • w 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojaczków;
  • w 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci;
  • w 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci.

Pierwszych 14 dni urlopu macierzyńskiego przeznaczonych jest wyłącznie dla matki. Resztą może się podzielić z ojcem, jeżeli jest on zatrudniony na etacie, prowadzi działalność gospodarczą albo pracuje na umowie-zlecenie i opłaca składkę chorobową. W wyjątkowych sytuacjach (np. w przypadku śmierci matki lub jej pobytu w szpitalu) z urlopu będzie mógł skorzystać też inny członek rodziny.

Urlop macierzyński

Część urlopu macierzyńskiego można wykorzystać już przed porodem, nie więcej jednak niż 6 tygodni (na podstawie zaświadczenia lekarskiego o przewidywanej dacie porodu) – w takim przypadku po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania przysługującego wymiaru. Wniosek o roczny urlop macierzyński należy złożyć u pracodawcy 14 dni przed porodem. Wniosek powinien zawierać podstawowe informacje takie jak:

  • dane osobowe dziecka oraz osoby składającej wniosek,
  • okres urlopu macierzyńskiego
  • informację o długości już wykorzystanego urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzyński może być częściowo wykorzystany przed porodem. Pracownica może w ten sposób skorzystać z maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński otrzymuje się w trakcie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Wniosek o zasiłek należy złożyć w miejscu pracy matki – nie później niż 21 dni po porodzie. Można to połączyć z wnioskiem o urlop macierzyński. Jest to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych mamom (lub ojcom) przebywającym na urlopie macierzyńskim, ojcowskim lub rodzicielskim, a także tym, które nie mają prawa do urlopu, ale opłacały składki ubezpieczenia chorobowego. Ile wynosi zasiłek macierzyński:

  • 100% podstawy wymiaru opłacanych składek przez pierwsze 26 tygodni (czyli za okres ustalony jako urlop macierzyński i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka), a następnie 60% za dalszy okres urlopu rodzicielskiego.
  • 80% wynagrodzenia za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w sytuacji, gdy wniosek o udzielenie tych urlopów został złożony w terminie 21 dni od daty porodu (czyli w sytuacji, gdy od razu deklarujemy, że bezpośrednio po urlopie macierzyńskim decydujemy się na rodzicielski w pełnym wymiarze).

Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć nie później niż 21 dni po porodzie. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnić rodzica w jego trakcie.

Zobacz też